General

¿Qué es Payflow?

Payflow es un beneficio social revolucionario que te permite cobrar cuando quieras.

Flexibilidad Financiera: Accede a tu salario devengado cuando tú lo necesites. Despídete de los descubiertos en cuenta, de los préstamos y de los microcréditos.

Adelantos de nómina en 1-clic: Puedes retirar el dinero de forma instantánea directamente a tu cuenta.

Sin coste alguno para las empresas: Atrae talento, retén talento y mejora la productividad de tus empleados. Y todo ello sin coste para ti. Payflow es el único   beneficio social que no te cuesta absolutamente nada. Explora cómo funciona para empleados y empresas.

Empleados

¿Cuándo puedo retirar el dinero?

El momento exacto en el que podrás retirar tu dinero dependerá delas normas establecidas por tu empresa. Por lo general, podrás retirarlo tan pronto como tu trabajo esté completo (y aprobado si requiere una aprobación adicional). Cuando llegue la fecha de corte (72 h antes de que tu empresa vaya a procesar tu nómina), no podrás acceder a tu dinero.. De todos modos, Payflow te enviará notificaciones para avisarte cuando se aproxime dichaFecha y así lo puedas tener en cuenta.

¿Cuánto tiempo tardaré en recibir mi dinero?

En Payflow utilizamos plataformas especializadas para que el dinero llegue a nuestros clientes de la manera más rápida y segura.
Por eso, generalmente recibirás tu dinero en unos minutos, aunque en limitadas ocasiones puede demorarse un poco más.

¿Cómo pago a Payflow?

Payflow se integra con los sistemas de las empresas para deducir automáticamente a final de mes de tu nómina el anticipo de tu salario.
Por lo que no tendrás que hacer nada.

¿Cómo de seguros están mis datos?

Utilizamos los últimos estándares de cifrado y seguridad para mantener la confidencialidad total. Hemos establecido medidas de seguridades escrupulosas para proteger tus datos personales y estar seguros de que no se utilicen de forma no autorizada. Las medidas que tomamos incluyen:cortafuegos, encriptación de datos y sistemas de detección de intrusos.
A su vez hemos puesto en marcha procedimientos para hacer frente a cualquier violación de datos personales de manera real o sospechosa. En el caso de cualquier violación, tenemos sistemas que lo regularan de la manera automática. Si sospechas que se ha producido un mal uso o pérdida de tus datos              o un acceso no autorizado a los mismos, debes hacérnoslo saber inmediatamente.

¿Puedo hacer un adelanto más de una vez al mes?

¡Sí! El número máximo de adelantos por mes lo decide tu empresa. Si tu empresa no impone un límite máximo de adelantos al mes, puedes hacer todos los adelantos que quieras. Lo único que tendrás que tener en cuenta será el valor de los días trabajados (la fracción ya devengada de tu nómina).

¿Cómo funciona Payflow?

Payflow es un beneficio social que ayuda tanto a empleados como a empresas. En Payflow trabajamos en estrecha colaboración con tu empresa para hacer un seguimiento del salario acumulado, proporcionándote un acceso instantáneo siempre que lo necesites.

¿Payflow cobra intereses?

Payflow no cobra intereses, así que olvídate de las deudas.

¿Es Payflow un préstamo bancario?

No. Payflow te da el control de tu nómina y te da acceso al salario que has ganado.

¿Puedo usar Payflow?

Para poder utilizar Payflow, tu empresa debe ofrecer nuestros servicios. Si quieres disponer del beneficio social que ofrecemos, dirígete a la parte inferior de nuestra página web y haz clic en “te ayudamos”,debajo de “¿Te gustaría que tu empresa te diera la posibilidad de usar Payflow?”. Esto te llevará a un simple            formulario donde puedes introducir tu información y que nos ayudará a contactar con tu empresa!

Mi empresa está interesada en Payflow, con quién puedo contactar?

Por favor, diríjanse a"¿Te interesa Payflow?" en la parte inferior de nuestra página web y déjenos su información ahí. Nos pondremos en contacto con ustedes lo antes posible.

Empresas

¿Qué pasa con los impuestos, el impuesto sobre la renta y el subsidio de enfermedad?

No hay ningún cambio en el proceso. Los fondos adelantados por Payflow se deducen del salario de ese período de pago junto con los impuestos, seguridad social y cualquier otro ajuste (como el pago de vacaciones, bonos, gastos de uniforme y alojamiento, etc.)     como parte de su proceso normal de pago. A su vez, las empresas pueden establecer reglas y preferencias basadas en sus procesos y condiciones de empleo, como vacaciones pagadas/no pagadas, bajas por enfermedad, etc. Asegurando así que ni tu ni Payflow quedemos expuestos.  Por último, al limitarla cantidad a un % máximo del salario bruto ganado (el porcentaje lo decide la empresa, Payflow recomienda un 30%), se evita la situación en la que el trabajador cobre más que su salario neto.

¿Cómo puede Payflow mejorar la productividad?

Payflow se ha construido para beneficiar tanto a la empresa como al trabajador. Las empresas mejoran la productividad, la motivación de los empleados y          la mejor retención y atracción del talento. A su vez, nuestra amplia investigación de mercado ha demostrado que una deca da cuatro personas en España lucha por concentrarse en el trabajo mientras piensa en sus finanzas y una de cada cinco ha desperdiciado horas de trabajo ocupándose de los reembolsos. Las empresas que han contratado a Payflow han informado de un aumento de la retención y esto está relacionado con nuestro descubrimiento de que casi la mitad (45%) de la población activa tiene más probabilidad es de quedarse en una empresa que ofrece pagos flexibles. Además, las empresas puede establecer las reglas que desee para fomentar y recompensar el comportamiento productivo, como por ejemplo dar acceso a sus ingresos sólo a los trabajadores que se presenten a trabajar a tiempo, impulsando así la puntualidad.

¿Hay algún riesgo de que las nóminas lleguen tarde?

No. La empresa paga las nóminas de sus empleados como siempre. Ingresando el importe total menos lo que hemos adelantado, por lo que no hay riesgo de que causemos ningún retraso en la entrega de la nómina. Payflow ha sido construido para encajar perfectamente con los procesos de nómina existentes.

¿Existe algún riesgo financiero?

Ninguno en absoluto. Durante el mes, todo el dinero lo adelantamos nosotros (la empresa no adelanta ni un euro). Cuando la empresa paga las nóminas de todos los empleados, nos devuelven a nosotros el importe adelantado.

¿Tendré que hacer trabajo extra?

En absoluto, la empresa no tendrá que asumir ningún procedimiento administrativo que conlleve la comunicación con el empleado y la gestión de los avances dela nómina.

¿Cuál sería el paso a seguir cuando un empleado deja la empresa?

La empresa, debe notificarnos el despido de ese empleado para que no pueda tener el adelanto de la nómina más allá de los días trabajados en la empresa.

¿Cuánto cuesta ofrecer Payflow?

¡Es gratis para los empleados!

¿Cómo afectará el flujo de pago a nuestro flujo de caja?

El adelanto de la nómina será atendido por Payflow, lo que no afectará en absoluto a tu flujo de caja.          

¿Es difícil configurar y ejecutar Payflow?

No. Payflow está diseñado para integrarse fácilmente con los procesos y plataformas de software ya existentes.

¿Cuánto pueden cobrar los empleados?

Pueden retirar un % de su salario bruto. El porcentaje es fijado por la empresa.