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Puede ser a un amigo, a un familiar, a un colega o a tus jefes.
Tu referido debe tener la capacidad de decidir o influenciar sobre la contratación de beneficios para los empleados. Por ejemplo: Dueño del negocio, CEO, Director de Compensación & Beneficios, Director de Recursos Humanos o CFO. También tiene que pertenecer a una empresa con más de 50 empleados en España y no ser cliente actual de Payflow.
Siempre es bueno que tu referido sepa que estás dejando su información y que compartas un poco de información sobre Payflow. Así que te dejamos aquí nuestro One Pager para que lo descargues y lo puedas compartir.
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Cuando tu referido se convierta en cliente de Payflow ganarás el premio que te merezcas en función del tamaño de la empresa.
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